Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke over jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend het item later zal zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets Vacature Waddinxveen anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons Vacature Schiedam logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook Vacature Hillegom naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wil ik zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Indien je niet tevreden raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom Vacature Maassluis kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld aangaande valse logica. Dit niet opwindend ontdekken over je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te helpen progressie te reserveren. Doch wat indien jouw er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te zien wat Vacatures Zuid Holland Indeed daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit wanneer de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
